

Eloi Diana Nokas, Norman Sitinjak, Gaguk Apriyanto

PERAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM

PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN

KEUANGAN MELALUI PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI PADA

BADAN PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH

KABUPATEN KUPANG

Eloi Diana Nokas1, Norman Sitinjak2, Gaguk Apriyanto3

Program Studi Magister Akuntansi, Universitas Merdeka Malang

eloiidiananokas@gmail.com1, normansitinjak@gmail.com2, gagukapriyanto@unmer.ac.id3

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan

sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah dengan

pemanfaatan teknologi informasi sebagai variabel moderasi pada Badan Pengelola Keuangan

dan Aset Kabupaten Kupang. Data yang digunakan dalam penelitian merupakan data primer

yang dikumpulkan melalui survei kuesioner secara langsung. Penelitian ini menggunakan

sampel sebanya 60 orang. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda untuk

hipotesis 1 dan 2. Untuk hipotesis 3 menggunakan uji interaksi atau moderate regression analysis

(MRA).

Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa bahwa

kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern secara signifikan berpengaruh

terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Adapun analisis variabel moderating

dengan uji interaksi atau moderate regression analysis (MRA) menunjukkan bahwa pemanfataan

teknologi informasi mampu memoderasi pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap

kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa

pemanfaatan teknologi informasi mampu memoderasi pengaruh sistem pengendalian intern

terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah

Kata kunci: Kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, sistem

pengendalian intern, dan kualitas laporan keuangan pemerintah daerah

Abstract

This study aims to examine the effect of human resource competence and internal control sistems

on the quality of local government financial reports by using information technology as a

moderating variable at the Kupang Regency Financial and Asset Management Agency. The data

used in this study is primary data collected through direct surveys. This study used a sample of

60 people. Data analysis using multiple linear regression analysis for hypotheses 1 and 2. For

hypotheses 3 and 4 using interaction test or moderate regression analysis (MRA). The results of

the study using multiple linear regression analysis indicate that the competence of human

resources and internal control sistems significantly affect the quality of local government

financial reports. The analysis of the moderating variable using the interaction test or moderate

regression analysis (MRA) shows that the use of information technology is able to moderate the

influence of human resource competence on the quality of local government financial reports.

The results also show that the use of information technology is able to moderate the influence of

the internal control sistem on the quality of local government financial reports.

Keywords : Competence of human resources, utilization of information technology, internal

control sistem, and quality of local government financial reports

PENDAHULUAN

Jurnal Sosial dan Teknologi (SOSTECH)

Volume 2, Number 10, Oktober 2022

p-ISSN 2774-5147 ; e-ISSN 2774-5155



Efthariena, Lestari, Ferry Ferdiansyah, Adinda Arifah, Khanivah

Peran Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap

Kualitas Laporan Keuangan Melalui Pemanfaatan Teknologi Informasi Pada Badan

Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Kupang

e-ISSN 2774-5155

p-ISSN

2774-5147

Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 mengenai Keuangan Negara serta Undang-

Undang Nomor 32 Tahun 2004 mengenai Pemerintah Daerah telah mendorong pemerintah

daerah untuk mempertanggungjawabkan pengelolaan keuangannya. Bentuk

pertanggungjawaban itu diwujudkan dengan adanya laporan keuangan. Informasi finansial

ialah konkretisasi dari akuntabilitas penguasa kepada public (Ernawati, 2021). Akuntabilitas

bisa dimaksud selaku wujud peranan mempertanggungjawabkan kesuksesan ataupun

kekalahan penerapan tujuan badan dalam menggapai tujuan serta target yang sudah diresmikan

lebih dahulu, lewat sesuatu alat pertanggungjawaban yang dilaksanakan dengan cara periodic

(Mardiasmo, 2021).

Laporan keuangan adalah catatan informasi keuangan suatu perusahaan pada suatu

periode akuntansi yang dapat digunakan untuk menggambarkan kinerja perusahaan tersebut

(Warsadi et al., 2017). Menurut Standar Akuntansi Keuangan yang dikeluarkan oleh Ikatan

Akuntan Indonesia (Indonesia, 2009), tujuan laporan keuangan adalah menyediakan informasi

yang menyangkut posisi keuangan, kinerja, serta perubahan posisi keuangan suatu perusahaan

yang bermanfaat bagi sejumlah besar pemakai dalam pengambilan keputusan. Namun

demikian, laporan keuangan tidak menyediakan semua informasi yang mungkin dibutuhkan

pemakai dalam mengambil keputusan ekonomi karena secara umum menggambarkan

pengaruh keuangan dan kejadian masa lalu, dan tidak diwajibkan untuk menyediakan

informasi.

Salah satu factor yang menggenggam andil berarti dalam menciptakan informasi

finansial yang bermutu adalah sumber daya manusia (Pratama, 2022). Sumber daya manusia

merupakan human capital di dalam organisasi. Human capital merupakan sumber inovasi dan

gagasan (Goldin, 2016). Karyawan dengan human capital besar lebih membolehkan buat

membagikan layanan yang tidak berubah-ubah serta bertanding besar. Selain sumber daya

manusia factor lainnya yang tidak kalah penting dalam menghasilkan laporam keuangan yang

berkualitas adalah sistem pengendalian internal (Modo et al., 2016).

PP. Nomor 60 Tahun 2008 menyebutkan bahwa sistem Pengaturan Internal merupakan

cara yang integral pada aksi serta aktivitas yang dicoba dengan cara lalu menembus oleh arahan

serta semua karyawan buat membagikan agama yang mencukupi atas tercapainya tujuan badan

lewat aktivitas yang efisien serta berdaya guna, keandalan peliputan finansial, penjagaan

peninggalan negeri, serta ketaatan kepada peraturan perundang-undangan (Yasmin, 2019).

Pemanfaatan teknologi informasi yang optimal juga menjadi factor pendukung dalam

mengjhasilkan laporan keuangan yang berkualitas (Alfian, 2015).

Terdapat beberapa penelitian terdahulu yang mengkaji mengenai pengaruh dari factor

sumber daya manusia, sistem pengendalian internal dan pemanfaatan teknologi informasi

tehrhadap kualitas laporan keuangan, antara lain penelitian yang dilakukan oleh (Zubaidi,

2019) dan (Riandani, 2017). Penelitian yang dilakukan oleh (Zubaidi, 2019) menyebutkan

bahwa Kompetensi sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi secara

signifikan berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Adapun

analisis variabel moderating dengan adanya pendekatan nilai selisih mutlak menunjukkan

bahwa sistem pengendalian intern tidak mampu memoderasi pengaruh kompetensi sumber

daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Sedangkan penelitian

yang dilakukan oleh (Riandani, 2017) menyebutkan bahwa sumber daya manusia berpengaruh

positif terhadap informasi finansial Pemerintah daerah. Pemanfaatan teknologi informasi tidak

mempengaruhi kepada informasi finansial pemerintah daerah serta pengaturan dalam

mempengaruhi positif kepada informasi finansial penguasa wilayah Kab. Limapuluh Kota.

Penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa masih terdapat gap pada hasil penelitian

sebelumnya yang tidak konsisten, sehingga mendorong untuk mengkaji ulang mengenai



Efthariena, Lestari, Ferry Ferdiansyah, Adinda Arifah, Khanivah

Peran Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap

Kualitas Laporan Keuangan Melalui Pemanfaatan Teknologi Informasi Pada Badan

Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Kupang

e-ISSN 2774-5155

p-ISSN

2774-5147

pengaruh kompetensi SDM dan sistem Pengendalian internal terhadap laporan keuangan

dengan pemanfaatan teknologi informasi sebagai variable moderating. Penelitian ini dilakukan

pada Badan Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kupang untuk

melihat penfaruh dari kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian internal

terhadap kualitas laporan keuangan dengan pemanfaatan teknologi informasi sebagai variable

moderating.

METODE PENELITIAN

Riset ini ialah tipe riset berbentuk riset kuantitatif (Hermawan, 2019), data diperoleh

melalui kuisioner. Penelitian ini dilakukan pada Badan Pendapatan dan Pengelolaan Keuangan

dan Aset Daerah (BPPKAD) Kabupaten Kupang. Angket dibagikan pada 60 responden.

Angket ini dipecah jadi 2 bagian, ialah bagian informasi responden serta bagian statment. Di

bagian informasi, periset mau mengenali informasi umur, jenis kelamin serta lamanya bertugas

responden. Sedangkan dalam bagian statment, responden dimohon buat memilah item yang

cocok dengan keadaannya dengan rasio likert dari 1 sampai 5 (Sutisna, 2021).

Data yang dikumpulkan pada penelitian ini diolah dan dianalisis dengan alat-alat statistik

sebagai berikut yakni uji Instrumen, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Data dianalisis

menggunakan uji regresi liniear berganda untuk hipotesis pertama dan kedua

𝑿𝟏 𝑿𝟐 

Untuk hipotesis ketiga digunakan uji interaksi atau sering disebut juga dengan

Moderate Regression Analysis (MRA)

Y= + 𝛃𝟏𝑿𝟏 + 𝛃𝟐𝑿𝟐 + 𝛃𝟑𝑿𝟏𝑿𝟑+ 𝛃𝟒𝑿𝟐𝑿𝟑+e ………..(2)

HASIL DAN PEMBAHASAN

A. Hasil Penelitian

Berikut statistic deskriptif untuk penelitian ini:

Tabel 1 Statistik Deskriptif

Descriptive Statistics

Minimu

Maximum

Mean

Std.

Deviation

Kompetensi SDM

31.55

1.721

Sistem Pengedalian

Intern

40.45

1.641

Pemanfaatan Ti

29.43

1.395

Kualitas Laporan

Keuangan

40.67

1.772

Valid N (Listwise)

Sumber: (Ghozali, 2018)

Berdasarkan table 1 di atas, dapat dilihat bahwa variable kompetensi sumber daya

manusia memiliki nilai minimum sebesar 25, nilai maximum 35, dan nilai rata-rata sebesar

31.55. Variable sistem pengendalian intern memiliki nilai minimum sebesar 35, nilai

maximum 45 dan nilai rata-rata sebesar 40.45. Sedangkan variable pemanfaatan teknologi

informasi memiliki nilai minimum 24, nilai maximum 30 dan nilai rata-rata 29.43.

sedangkan variable kualitas laporan keuangan memiliki nilai minimum 35, nilai maximum

45 dan nilai rata-rata 40.67.

1. Hasil Uji Kualitas Data

a. Uji Validitas

Berdasarkan hasil uji validitas, dapat dilihat bahwa semua item variable



Efthariena, Lestari, Ferry Ferdiansyah, Adinda Arifah, Khanivah

Peran Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap

Kualitas Laporan Keuangan Melalui Pemanfaatan Teknologi Informasi Pada Badan

Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Kupang

e-ISSN 2774-5155

p-ISSN

2774-5147

kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian internal, pemanfaatan teknologi

informasi dan kualitas laporan keuangan dinyatakan valid karena nilai Corrected Item

Total Correlation> dari r tabel pada signifikansi 0,05 (5%).

b. Uji Reliabilitas Tabel 2 Hasil Uji Reliabilitas

Instrumen Penelitian

cronbach’s Alpha

Batas Reliabilitas

Keterangan

Kompetensi Sumber Daya Manusia

0,92

0,70

Reliabel

Sistem Pengendalian Intern

0,84

0,70

Reliabel

Pemanfaatan Teknologi Informasi

0,75

0,70

Reliabel

Kualitas Laporan Keuangan

0,93

0,70

Reliabel

Sumber data: (Ghozali, 2018)

Berdasarkan table 2 di atas, dapat dilihat bahwa nilai cronbach’s Alpha semua

variable penelitian lebih besar dari 0,70 sehingga dapat disimpulkan bahwa instrument

kuisioner yang digunakan untuk menjelaskan semua variable penelitian dinyatakan

handal atau dapaat dipercaya sebagai alat ukur.

c. Uji Asumsi Klasik

1) Uji Normalitas

Berdasarkan hasil uji normalitas, dapat dilihat bahwa signifikansi nilai

Kolmogorov-smirnov yang di atas tingkat kepercayaan 0,05 yaitu sebesar 0,20. Hal

tersebut menunjukkan bahwa data terdistribusi normal. Pengujian normalitas data

dapat dilakukan dengan menggunakan histogram. Hasil pengujian menunjukan

bahwa data berdistribusi normal karena bila dilihat pada grafik yang berbentuk seperti

lonceng terbalik pola distribusi memenuhi garis lonceng. Pengujian juga dapat

dilakukan dengan menggunakan P-Plot SPSS. Hasil pengujian menunjukan data

berdistribusi normal yakni dimana titik-titik mengikuti dan mendekati garis

diagonalnya.

2) Uji Multikolinearitas

Tabel 3 Hasil Uji Multikolinearitas

Model

Collinearity Statistics

Tolerance

VIF

(Constant)

Kompetensi SDM

.972

1.029

Sistem Pengendalian Intern

.890

1.124

Pemanfaatan TI

.911

1.097

Sumber: (Ghozali, 2018)

Berdasarkan table 3 di atas, dapat dilihat bahwa tidak terjadi gejala

multikolinearitas antar variable independen karena semua variable memiliki nilai

tolerance lebih besar dari 0,10 dan nilai VIF lebih kecil dari 10.

3) Uji Heteroskedastisitas

Berdasarkan hasil uji heteroskedastisitas, dapat dilihat bahwa nilai signifikansi

(2-tailed) masing-masing variabel menunjukkan nilai di atas nilai standar signifikansi

penelitian yaitu lebih besar dari > 0,05, maka tidak terjadi heteroskedastisitas.

4) Hasil Uji Hipotesi

a) Analisis Regresi Linear Berganda

Tabel 4 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2)

Model Summary

Model

R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

.801a

.642

.629

1.079



Efthariena, Lestari, Ferry Ferdiansyah, Adinda Arifah, Khanivah

Peran Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap

Kualitas Laporan Keuangan Melalui Pemanfaatan Teknologi Informasi Pada Badan

Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Kupang

e-ISSN 2774-5155

p-ISSN

2774-5147

a. Predictors: (Constant), Sistem Pengendalian Intern, Kompetensi SDM

Sumber: (Ghozali, 2018)

Berdasarkan table Tabel 4 di atas dapat dilihat bahwa nilai koefisien

determinasi (Adjusted R Square) sebesar 6,29. Hal ini menunjukan bahwa variable

independen yakni kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian

intern berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan yakni sebesar 6,29 atau

(62,9%).

b) Uji Satatistik t Tabel 5 Hasil Uji Statistik T

Coefficientsa

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

Sig.

Std. Error

Beta

(Constant)

5.146

3.537

1.455

.151

Kompetensi SDM

.306

.100

.297

3.064

.003

Sistem Pengendalian

Intern

.639

.105

.592

6.100

.000

a. Dependent Variable: Kualitas Laporan Keuangan

Sumber: (Ghozali, 2018)

c) Uji Signifikansi Simultan F

Tabel 6 Hasil UJi F-Uji Simultan

ANOVAa

Model

Sum of Squares

Mean Square

Sig.

Regression

118.963

59.481

51.084

.000b

Residual

66.371

1.164

Total

185.333

a. Dependent Variable: Kualitas Laporan Keuangan

b. Predictors: (Constant), Sistem Pengendalian Intern, Kompetensi SDM

Sumber: (Ghozali, 2018)

d) Pengujian Interaksi (Moderate Regression Analysis)

Tabel 7 Hasil Uji R Square Variabel Moderating

Model Summary

Model

R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the

Estimate

.856a

.733

.709

.956

a. Predictors: (Constant), Spi*Ti, Kompetensi Sdm, Sistem Pengendalian

Intern, Sdm*Ti, Pemanfaatan Ti

sumber: (Ghozali, 2018)

Berdasarkan table 7 di atas, dapat dilihat bahwa nilai R Square sebesar 0,709

atau 70,9%. Hal ini berarti bahwa sumbangan variable kompetensi SDM dan sistem

pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah setelah

adanya variable moderasi (Pemanfataan teknologi informasi) sebesar 70,9%.



Efthariena, Lestari, Ferry Ferdiansyah, Adinda Arifah, Khanivah

Peran Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap

Kualitas Laporan Keuangan Melalui Pemanfaatan Teknologi Informasi Pada Badan

Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Kupang

e-ISSN 2774-5155

p-ISSN

2774-5147

Tabel 8 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2)

Model Summary

Model

R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

.801a

.642

.629

1.079

a. Predictors: (Constant), Sistem Pengendalian Intern, Kompetensi SDM

Sumber: (Ghozali, 2018)

Berdasarkan hasil uji Koefisien Determinasi untuk hipotesis 1 dan 2 dapat

dilihat bahwa nilai R Square sebesar 6,29 (62,9%). Setelah adanya variable

moderating (pemanfaatan teknologi informasi) nilai R Square meningkat sebesar

0,709 (70,9%) sehingga dapat dikatakan bahwa keberadaan variable pemanfaatan

teknologi informasi dapat memperkuat pengaruh variable kompetensi SDM dan

sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah

Kabupaten Kupang.

B. Pembahasan

1. Pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan

pemerintah daerah

Hipotesis pertama yang diajukan pada penelitian ini adalah bahwa kompetensi

sumber daya manusia berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah

daerah. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan, kompetensi sumber daya manusia

berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah

daerah. Hasil ini menujukkan bahwa responden pada umumnya menyadari bahwa

sumber daya manusia yang memiliki kemampuan di bidangnya dapat menyelesaikan

pekerjaan dengan efektif, maka akan berimplikasi terhadap peningkatan kualitas kualitas

laporan keuangan pemerintah daerah yang dihasilkan.

Hasil Penelitian ini mendukung penelitian yang dilakukan sebelumnya yaitu

(Zubaidi, 2019), (Riandani, 2017) dan (Dachi, 2019). Hasil penelitian mereka

menyatakan bahwa kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap

kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Hal ini juga mendukung teori stewardship

bahwa sumber daya manusia yang tidak termotivasi oleh kepentingan dirinya sendiri

tetapi lebih mengutamakan kepentingan organisasi akan senantiasa memaksimalkan

kompetensi dalam hal menyelesaikan tugas dan fungsinya demi tercapainya tujuan

oganisasinya.

2. Pengaruh sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan

pemerintah daerah

Hipotesis kedua yang diajukan pada penelitian ini menyatakan bahwa sistem

pengendalian intern berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah.

Berdasarkan hasil analisis menunjukan bahwa sistem pengendalian intern memiliki

pengaruh yang signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Hal ini

juga berarti bahwa terwujudnya kualitas laporan keuangan pemerintah daerah tergantung

pada impelementasi sistem pengendalian intern. sistem pengendalian intern dapat

membuat pekerjaan pegawai lebih akurat, andal dan efektif. Hasil penelitian ini

mendukung penelitian yang oleh (Riandani, 2017). Hasil ini mengindikasikan bahwa

sistem pengendalian intern telah sepenuhnya memberikan hasil yang diharapkan

terutama dalam meningkatkan kualitas laporan keuangan, hal ini juga menunjukkan

bahwa BPPKAD Kabupaten Kupang telah menerapkan sistem pengendalian intern yang

optimal.

3. Pengaruh pemanfataan teknologi informasi dalam memoderasi hubungan

kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern terhadap



Efthariena, Lestari, Ferry Ferdiansyah, Adinda Arifah, Khanivah

Peran Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap

Kualitas Laporan Keuangan Melalui Pemanfaatan Teknologi Informasi Pada Badan

Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Kupang

e-ISSN 2774-5155

p-ISSN

2774-5147

kualitas laporan keuangan pemerintah daerah

Hipotesis ketiga yang diajukan pada penelitian ini menyatakan bahwa pemanfataan

teknologi informasi mampu memoderasi hubungan kompetensi sumber daya manusia

dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah.

Hasil analisis data menunjukan bahwa pemanfaatan teknologi informasi mampu

memperkuat hubungan kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern

terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah.

Kewajiban pemanfaatan teknologi informasi oleh Pemerintah dan Pemerintah

Daerah diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2005 tentang Sistem

Informasi Keuangan Daerah. Dengan adanya teknologi informasi diharapkan dapat

membantu dalam proses pelaporan keuangan sehingga dapat menghasilkan laporan

keuangan yang handal dan tepat waktu. Pemerintah Daerah berkewajiban untuk

mengembangkan dan memanfaatkan kemajuan teknologi informasi untuk meningkatkan

kemampuan mengelola keuangan daerah, dan menyalurkan Informasi Keuangan Daerah

kepada pelayanan publik.

KESIMPULAN

Berdasarkan uraian di atas, maka dapat disimpulkan bahwa kompetensi sumber daya

manusia berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pada Badan Pengelolaan

Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kupang. Selain itu Secara parsial sistem pengendalian

internal juga berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pada Badan

Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kupang. Selain itu,

Pemanfaatan teknologi informasi mampu memperkuat pengaruh kompetensi sumber daya

manusia dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan pada Badan

Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kupang.

DAFTAR PUSTAKA

Alfian, M. (2015). Faktor Pendukung Implemetasi SIMDA dan Pengaruhnya Terhadap

Kualitas Laporan Keuangan pada SKPD Kabupaten Kulon Progo. Jurnal Ekonomi Dan

Bisnis, 18(3), 119–131.

Dachi, A. I. R. (2019). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan

dengan pemanfaatan teknologi informasi sebagai variabel moderasi pada

PemerintahDaerah Kabupaten Nias Selatan.

Ernawati, T. (2021). Manajemen Keuangan Dan Investasi Daerah. Manajemen Pembangunan

Wilayah: Strategi Dan Inovasi, 1, 178.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25.

Goldin, C. D. (2016). Human capital.

Hermawan, H. (2019). Riset Hospitalitas Metode Kuantitatif untuk Riset Bidang

Kepariwisataan.

Indonesia, I. A. (2009). Pernyataan standar akuntansi keuangan. Jakarta: Salemba Empat.

Mardiasmo, M. B. A. (2021). Otonomi & Manajemen Keuangan Daerah: Edisi Terbaru.

Penerbit Andi.



Efthariena, Lestari, Ferry Ferdiansyah, Adinda Arifah, Khanivah

Peran Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap

Kualitas Laporan Keuangan Melalui Pemanfaatan Teknologi Informasi Pada Badan

Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Kupang

e-ISSN 2774-5155

p-ISSN

2774-5147

Modo, S. M., Saerang, D. P. E., & Poputra, A. T. (2016). Analisis faktor-faktor yang

mempengaruhi kualitas informasi laporan keuangan pemerintah daerah (Studi Empiris

Pada SKPD Pemerintah Kabupaten Kepulauan Talaud). Jurnal Riset Akuntansi Dan

Auditing" Goodwill", 7(2).

Pratama, A. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Untuk Pemerintahan dari Teori ke

Praktik). Penerbit Widina.

Riandani, R. (2017). Pengaruh Kompetensi SDM, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan

Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi Empiris pada SKPD

Kab. Limapuluh Kota). Jurnal Akuntansi, 5(2).

Sutisna, I. (2021). Teknik Analisis Data Penelitian Kuantitatif. ARTIKEL, 1(4610).

Warsadi, K. A., Herawati, N. T., Ak, S. E., & Julianto, I. P. (2017). Penerapan penyusunan

laporan keuangan pada usaha kecil menengah berbasis standar akuntansi keuangan entitas

mikro, kecil, dan menengah pada PT. mama jaya. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa

Akuntansi) Undiksha, 8(2).

Yasmin, Y. (2019). Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Dalam Pengukuran Kinerja

Pemerintahan Di Kabupaten Bandung. JIAFE (Jurnal Ilmiah Akuntansi Fakultas

Ekonomi), 4(1), 101–116.

Zubaidi, N. (2019). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Pemanfaatan Teknologi

Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi pada Organisasi Perangkat Daerah

di Kabupaten Situbondo). Universitas Muhammadiyah Jember.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International

License