ROMAYANTI, N. . Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Mentoring Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Sosial Teknologi, [S. l.], v. 1, n. 12, p. 1.655 – 1.663, 2021. DOI: 10.59188/jurnalsostech.v1i12.275. Disponível em: https://sostech.greenvest.co.id/index.php/sostech/article/view/275. Acesso em: 22 nov. 2024.