Rancang Bangun Aplikasi Penggajian Berbasis Web pada Yayasan MTS Al-Hidayah Basmol Jakarta Barat

Authors

  • Muhammad Thoyib Hilmi STIKOM Cipta Karya Informatika Jakarta, Indonesia
  • Sutisna STIKOM Cipta Karya Informatika Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.59188/jurnalsostech.v1i7.155

Keywords:

Penggajian, Web, Guru, Karyawan, Perusahaan, Kontrak, Teknologi

Abstract

Masa sekarang ini untuk menghadapi persaingan global Yayasan MTs Al-Hidayah Basmol membutuhkan peranan komputer dalam mengambil sebuah keputusan untuk menyelesaikan masalah yang ada. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem yang berjalan pada objek penelitian. Metode penelitian dari dua sumber data yaitu primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti adalah riset lapangan yang meliputi observasi, wawancara dan studi pustaka. Hal penting yang harus diperhatikan oleh yayasan adalah faktor manusia dan sumber daya manusia, di dalam suatu perusahaan merupakan faktor dominan dalam mencapai suatu tujuan dan diharapkan seluruh sistem menggunakan web untuk meminimalkan kesalahan dan meringankan beban kerja Tata Usaha Yayasan MTs Al-Hidayah Basmol.  Adanya program pengolahan data penggajian karyawan berbasis web ini, maka akan didapatkan kemudahan dalam penginputan data dan penyimpanan data serta didapatkan output yang tepat sesuai dengan kebutuhan. hal ini akan lebih meningkatkan kinerja dibagian Tata Usaha pada Yayasan MTs Al-Hidayah Basmol.

Downloads

Published

2021-07-15

How to Cite

Thoyib Hilmi, M., & Sutisna, S. (2021). Rancang Bangun Aplikasi Penggajian Berbasis Web pada Yayasan MTS Al-Hidayah Basmol Jakarta Barat. Jurnal Sosial Teknologi, 1(7), 682–689. https://doi.org/10.59188/jurnalsostech.v1i7.155

Issue

Vol. 1 No. 7 (2021): Jurnal Sosial dan Teknologi

Section

Articles

License

Copyright (c) 2021 Muhammad Thoyib Hilmi, Sutisna

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC-BY-SA). that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.