Hubungan Penerapan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Perkebunan Kelapa Sawit (PKS) PT X Di Kabupaten Indragiri Hilir Riau
DOI:
https://doi.org/10.59188/jurnalsostech.v5i4.32058Keywords:
kesehatan, keselamatan kerja, produktivitas kerjaAbstract
K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) dalam dunia industri merupakan faktor yang sangat penting dalam dunia industri saat ini. Bukan hanya monopoli dari industri manufaktur, tapi juga dalam industri kelapa sawit. Penerapan K3 di perusahaan di industri kelapa sawit masih rendah karena itu perlu diteliti mengenai hubungan penerapan program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT X”. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan penerapan keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT X. Desain yang digunakan adalah penelitian cross-sectional. Waktu penelitian dilakukan pada bulan Januari sampai Agustus 2024. Penelitian dilakukan di PT X Pabrik Kelapa Sawit (PKS) Di Kabupaten Indragiri Hilir Riau. Jumlah responden penelitian sebanyak 177 orang. Analisis data menggunakan univariat dan bivariat untuk mengetahui hubungan antara variabel independen dan dependen. Untuk penelitian ini akan menggunakan analisis chi square Keselamatan Kerja memiliki hubungan dengan Produktivitas Kerja dengan p value 0,000. Kesehatan Kerja memiliki hubungan dengan Produktivitas Kerja dengan p value 0,002. Motivasi Kerja memiliki hubungan dengan Produktivitas Kerja dengan p value 0,002. Kompensasi Kerja memiliki hubungan dengan Produktivitas Kerja dengan p value 0,001. Kemampuan Kerja memiliki hubungan dengan Produktivitas Kerja dengan p value 0,001. Saran penelitian ini adalah penelitian ini dapat sebagai bahan masukan yang dapat berguna untuk mempertahankan dan meningkatkan perhatian perusahaan terhadap keselamatan dan kesehatan kerja karyawan di PT X dan saran memberi reward kepada pekerja yang senantiasa patuh terhadap K3 di tempat kerja.
References
Aprina. (2022a). K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) dalam Dunia Industri. Salemba Medika.
Aprina. (2022b). K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) dalam Dunia Industri. Salemba Medika.
Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian. Rineka Cipta.
Cascio, W. F. (2013). Managing Human Resources. The McGraw. Hill Companies.
Dewi, R. (2022). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ecogreen Oleochemicals Medan Plant.
Gessler, G. (2021). Human Resource Management (15th ed.). Pearson Education.
Handoko, T. H. 2018. (2018). Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE. Jurnal Pendidikan Ekonomi.
Hasibuan. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Hasibuan. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2).
Hasibuan, M. S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. In Bumi Aksara (Issue 1).
Husni, L. (2013). Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. PT Raja Grafindo Persada.
Jackson, R., Schuler, S., & Wermer, S. (2021). Pengelolaan Sumber Daya Manusia (10th ed.). Salemba Empat.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. MANAGERIA: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam.
Neni, L. (2005). Pengaruh Gaji, Pendidikan dan Jaminan Sosial terhadap Produktivitas Kerja (Studi pada Karyawan Bank BPD Jawa Tengah Cabang Semarang).
Notoatmodjo, S. (2005). Metodologi Penelitian Kesehatan. Rineka Cipta.
Nursalam. (2015a). Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan: Pendekatan Praktis (4th ed.). Penerbit Salemba Medika.
Nursalam. (2015b). Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan: Pendekatan Praktis (4th ed.). Penerbit Salemba Medika.
Rivai, V. (2015a). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Murai Kencana.
Rivai, V. (2015b). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Murai Kencana.
Rivai, V. 2013 63-64. (2013). Teori, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Ke Praktek, Rajagrafindo persada, Bandung. Manajemen SDM, 2.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. PT. Alfabeta.
Sutrisno, E. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.
Sylvie, G., Rheaume, J., & Legendre, G. (2021). Strategies to Develop and Maintain Occupational Health And Safety, Measures in Small Bussines Employing Immigrant, Workers in Metropolitan Montreal. Journal International of Workplace Health Management, 4(2).
Yunarsih, T. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Alfabeta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ulil Romadiah, Endang Purnawati Rahayu, Herniwanti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC-BY-SA). that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
