Pengaruh Sakti, Kompetensi SDM, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan di Ditjen Paud Dikdasmen

Authors

  • Joko Susilo Universitas Sahid Jakarta
  • Reikman DP. Aritonang Universitas Sahid Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.59188/jurnalsostech.v5i7.32339

Keywords:

Human Resource Competence, Implementation of the Agency Level Financial Application System (SAKTI), Organizational Commitment, Quality of Financial Reports

Abstract

The realization of quality financial reports can be seen from the fulfillment of the qualitative characteristics of financial reports. Government Regulation of the Republic of Indonesia Number 8 of 2006 concerning Financial Reporting and Performance of Government Agencies mandates state financial managers to present financial information in a timely, informative, transparent and responsible manner through financial reports prepared in accordance with government accounting standards with high-quality financial reports. The purpose of the study was to determine the effect of the implementation of financial indtandi (Sakti), human resource competence, organizational commitment to the quality of financial reports in the Directorate General of Early Childhood Education, Elementary Education and Secondary Education. The research method was carried out with quantitative descriptive, which was carried out by distributing questionnaires to 17 respondents as samples. Data processing was carried out using SPSS Software. The results of the study showed a significant and positive effect on H1, namely the Implementation of the Financial Application System at the Agency Level (SAKTI) has an effect on the Quality of Financial Reports, the hypothesis is accepted; H2, namely Human Resource Competence has an effect on the Quality of Financial Reports, the hypothesis is accepted; H3, namely Organizational Commitment has an effect on the Quality of Financial Reports and the simultaneous effect of the hypothesis is accepted; H4, namely the Implementation of the Institutional Level Financial Application System (SAKTI), Human Resource Competence and Organizational Commitment have a simultaneous effect on the Quality of Financial Reports, the hypothesis is accepted..

References

Amriani, T.N., Iskandar, Azwar. 2019. “Analisis Kesuksesan Implementasi Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI) pada Satuan Kerja di Lingkungan Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan (BPPK)” dalam Kajian Ekonomi dan Keuangan Vol. 3 No. 1. Jakarta: Badan Kebijakan Fiskal Kementerian Keuangan Republik Indonesia.

Pambudi, K.H., Adam, Helmy. 2018. “Analisis Dimensi Kesuksesan Implementasi Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI) Pada Satuan Kerja Wilayah Provinsi Jawa Timur dengan Pendekatan Delone and Mclean Information System Succes Model”. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Vol. 6 No. 2. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Brawijaya.

Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintah.

Peraturan Menteri Keuangan (PMK) No. 171/PMK.05/2021 tentang Pelaksanaan Sistem Sakti

Tawar, Santoso, A. F., & Salma, Y. S. (2022). Model HOT fit dalam manajemen sistem informasi. Bincang Sains Dan Teknologi, 1(02), 76–82. https://doi.org/10.56741/bst.v1i02.144.

Prasetiyo, D. (2019). Analisis faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan pengguna dan manfaat bersih atas implementasi Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi pada kantor vertikal Direktorat Jenderal Perbendaharaan lingkup wilayah DKI Jakarta. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya, 8(1).

Sondang P, S. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Luh, N. (2013). Analisis Efektivitas Pengolahan Data Elektronik Dengan Program MYOB Pada UD. Widya Pratama Di Gianyar. Jurnal Pendidikan Ekonomi UNDIKSHA, 1(1).

Triana. (2018). Pengaruh Sistem Pengolahan Data Elektronik Penjualan Dan Dukungan Teknologi Informasi Terhadap Efektifitas Pengendalian Internal Penjualan Pada PT. Intan Jaya Garmen Kab. Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi, 44.

Kadir, A. (2008). Dasar Aplikasi Database MYSQL. Andi Offset.Yogyakarta.

Mulyadi. (2015). Akuntansi Biaya Edisi ke 5. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.

Direktorat Jenderal Perbendaharaan. (2019). Majalah Treasury Indonesia. 1–63.

Sugiyono. (2007). Statistika Untuk Penelitian. In E. Mulyatiningsih (Ed.), Statistika untuk penelitian / Sugiyono (Cetakan ke). Alfabeta Bandung. /freecontents/index.php/buku/detail/statistika-untuk-penelitian-sugiyono39732.html

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta

Manimpurung, R., Kalangi, L., & Gerungai, N. (2018). Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Manado. Going Concern: Jurnal Riset Akuntansi, 13(02).

Sartika, D. (2014). Pengaruh kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap keinginan keluar karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi (studi kasus di cv. Putra tama jaya). Management Analysis Journal, 3(2).

Luthans, F. (2011). Organızatıonal Behavıor: An Evidence-Based Approach. McGraw-Hill/Irwin.

Kreitner, R., & Kinicki, A. (2014). Organizational behavioral. Boston: McGrawHill.

Nugroho, F. A., & Setyowati, W. (2019). Pengaruh Komitmen Organisasional, Sistem Informasi Akuntansi, Dan Peran Audit Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan. ECONBANK: Journal of Economics and Banking, 1(2), 125–134.

Jaros, S. (2007). Meyer and Allen model of organizational commitment: Measurement issues. The Icfai Journal of Organizational Behavior, 6(4), 7–25.

Nouri, H., & Parker, R. J. (1996). The effect of organizational commitment on the relation between budgetary participation and budgetary slack. Behavioral Research in Accounting, 8, 74–90.

Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1997). Commitment in the workplace: Theory, research and application. Sage publications.

Mardiasmo, 2002. Otonomi dan Manajemen Keuangan Daerah. Penerbit Andi Yogyakarta

Sihotang, J. S. (2020). Pengaruh Kualitas Sistem, Kualitas Layanan dan Kualitas Informasi Terhadap Kepuasan Pengguna Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI). Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Publik, 11(1),1-9.

Nurfa, M. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada BPKAD Kabupaten Karawang). Universitas Pakuan.

Dwiyani, D. (2021). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada BPKAD Kabupaten Bogor). Universitas Pakuan.

Yanti, N. S., Made, A., & Setiyowati, S. W. (2020). Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah, Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi Dan Pengawasan Keuangan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi, 8(1), 1–8. https://doi.org/10.21067/jrma.v8i1.4455

Fachri, Z. & Mediaty. (2019). Analysis Using Region's Financial Accounting Information System on the Quality of Local Government Finance Reports, Hasanuddin Economics and Business Review 3(1), 13-19. doi: 10.26487/hebr.v%vi%i.1489.

Dunn, W. N. (2003). Pengantar Analisis Kebijakan Publik Edisi Kedua. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Marshall Romney, J. S. (2019). Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: https://www.penerbitsalemba.com

Downloads

Published

2025-07-22

How to Cite

Susilo, J., & Aritonang, R. D. . (2025). Pengaruh Sakti, Kompetensi SDM, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan di Ditjen Paud Dikdasmen. Jurnal Sosial Teknologi, 5(7), 2889–2901. https://doi.org/10.59188/jurnalsostech.v5i7.32339