Perancangan Aplikasi Human Resource Information System (HRIS) Metode Prototyping (Studi Kasus CV. Pawit Mulyo)
DOI:
https://doi.org/10.59188/jurnalsostech.v5i9.32423Keywords:
Perancangan Aplikasi, , HRIS, PrototypeAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk membuat perancangan aplikasi berbasis website Human Resources Information System (HRIS) dengan metode prototyping yang nantinya akan diterapkan pada CV. Pawit Mulyo. Data yang digunakan diperoleh dari studi pustaka, observasi, wawaancara, dan kuesioner untuk mendapatkan pemahaman langsung tentang bagaimana proses absensi dan pengajuan cuti dilakukan di CV. Pawit Mulyo. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah prototype, metode ini dipilih karena memungkinkan pengembang untuk membuat model awal dari sistem yang akan dibangun, sehingga dapat memperoleh umpan balik dari pengguna secara langsung. Pengolahan hasil kuesioner dengan menggunakan skala likert menunjukkan bahwa, aplikasi berbasis website HRIS yang dikembangkan dikategorikan sebagai “Sangat Layak” digunakan untuk memudahkan perusahaan berdasarkan rata-rata persentase yang diperoleh senilai 85,33%.
References
Abuhantash, A. (2023). The Impact of Human Resource Information Systems on Organizational Performance: A Systematic Literature Review. European Journal of Business and Management Research, 8(3), 239–245.
Aditya, R., Pranatawijaya, V. H., & Putra, & P. B. A. A. (2021). Rancang Bangun Aplikasi Monitoring Kegiatan Menggunakan Metode Prototype. Journal of Information Technology and Computer Science, 1(1), 47–57.
Ardiansyah, W. M. (2023). Peran Teknologi dalam Transformasi Ekonomi dan Bisnis di Era Digital. Jurnal Manajemen Ekonomi & Bisnis (JMEB), 1(1), 12–23.
Bangura, S. (2024). Human Resource Information System (Hris): Navigating The Implementation, Challenges, And Benefits. International Journal of Business & Management Studies, 05(10), 25–32.
Bjarnason, E., Lang, F., & Mjöberg, A. (2023). An empirically based model of software prototyping: a mapping study and a multi-case study. In Springer (Vol. 28, Issue 5). Springer US.
Fitriani, Y., Utami, S., & Junadi, B. (2022). Perancangan Sistem Informasi Human Capital Management Berbasis Website. Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research (JISAMAR), 6(4), 792–803.
Hijrasi, Maisharah, S., Darsono, Dwanita Widodo, Z., & Manuhutu, H. (2023). Penerapan Teknologi HRIS (Human Resource Information System) dalam Meningkatkan Efisiensi dan Efektivitas Manajemen SDM. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7, 7074–7085.
Kurnia, J. S., & Risydab, F. (2021). Rancang Bangun Penerapan Model Prototype Dalam Perancangan Sistem Informasi Pencatatan Persediaan Barang Berbasis Web. Jurnal Sistem Informasi Universitas Suryadarma, 8(2), 223–230.
Nikmah, W., Mukarromah, A., Widyansyah, D., & Anshori, M. I. (2023). Penggunaan Teknologi Dalam Pengembangan SDM. Mutiara : Jurnal Penelitian Dan Karya Ilmiah, 1(5), 366–386.
Pateman, D., & Pramudia, G. (2024). Analisis Bibliometrik pada Efektivitas UI/UX pada Penerapan Web Development. Media Jurnal Informatika (MJI), 16(1), 48–53.
Putra, S. P., & Susilo, J. (2021). Perancangan Dan Implementasi Human Resource Information System Pada Toko Rumah Nenek Berbasis Web. Jurnal Infrmatika Dan Bisnis, 10(2), 1–15.
Romadhon, M. H., Yudhistira, Y., & Mukrodin, M. (2021). Sistem Informasi Rental Mobil Berbsasis Android Dan Website Menggunakan Framework Codeigniter 3 Studi Kasus : CV Kopja Mandiri. Jurnal Sistem Informasi Dan Teknologi Peradaban (JSITP), 2(1), 30–36.
Rosadi, A. A. S., & Purnomo, Y. J. (2020). Pengaruh Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pada Pegawai PT Raudah Utama Cianjur. Jurnal Sains Sosio Humaniora, 4(2), 357–367.
Sanmocte, E. M. T., & Costales, J. A. (2025). Exploring Effectiveness in Software Development: A Comparative Review of System Analysis and Design Methodologies. International Journal of Computer Theory and Engineering, 17(1), 36–37.
Susanti, S., & Raharja, R. P. (2025). Perancangan Human Resource Information System (Hris) Berbasis Website di Pt. Ordivo Teknologi Indonesia. Jurnal Nasional Komputasi Dan Teknologi Informasi (JNKTI), 8(2), 1011–1018.
Wang, Y., Tian, Y., Liu, F., Zhou, H., & Zhang, Y. (2024). Mixed reality prototyping for usability evaluation in product design: a case study of a handheld printer. Springer, 28(1), 1–15.
Wibowo, F., & Utomo, C. W. (2023). Peran Human Capital Untuk Peningkatan Kinerja Perusahaan: Tinjauan Literatur Sistematis. JIEMBI: Jurnal Ilmu Ekonomi, 1(1), 15–21.
Yantu, I., Rahman, E., & Patricia Lasimpala, P. (2024). Pengaruh Human Resources Information System (HRIS) Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Gorontalo. INNOVATIVE: Journal Of Science Research, 4(3), 728–738.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Rizka Salsabila Dewitasari, Sari Setyaning Tyas, Deni Kuswoyo
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC-BY-SA). that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
