Implementasi Sistem Absensi Karyawan Berbasis Web dengan Metode Pieces pada PT. Global Jet Commerce

Authors

  • Yusuf Pascal Ramadhan STIKOM Cipta Karya Informatika Jakarta, Indonesia
  • Sutisna STIKOM Cipta Karya Informatika Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.59188/jurnalsostech.v1i8.172

Keywords:

Sistem Informasi, Absensi Karyawan, Web

Abstract

Absensi kehadiran karyawan merupakan faktor yang sangat penting bagi suatu perusahaan, karena absensi merupakan salah satu hal yang dapat memengaruhi besarnya gaji maupun upah seorang karyawan. Tujuan penelitian ini diharapkan dapat memberikan kemudahan kepada PT. Global Jet Commerce dalam mengelola absensi karyawan. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, dengan pendekatan kualitatif. Berdasarkan pelaksanaan proses absensi sangat diperlukan ketelitian supaya tidak menghambat pekerjaan perusahaan dan dapat menghasilkan laporan absensi yang benar. Maka dari itu, dalam jurnal ini penulis merancang dan mengimplementasikan suatu aplikasi Sistem Informasi Absensi Karyawan Berbasis Web pada PT. Global Jet Commerce menggunakan metode PIECES (Performance, Information, Economic, Control, Efficiency and Service). Hasil penelitian menggunakan aplikasi absensi berbasis web karyawan dapat meminimalisir kehilangan dan kesalahan pencatatan, serta memeriksa kembali kebenaran data baik dalam proses absensi itu sendiri maupun pembuatan laporan absensi. Data absensi dapat diolah secara terstruktur yang dapat memberikan kemudahan kepada karyawan dalam proses pencarian data absensi.

Downloads

Published

2021-08-15

How to Cite

Pascal Ramadhan, Y. ., & Sutisna, S. (2021). Implementasi Sistem Absensi Karyawan Berbasis Web dengan Metode Pieces pada PT. Global Jet Commerce. Jurnal Sosial Teknologi, 1(8), 822–829. https://doi.org/10.59188/jurnalsostech.v1i8.172

Issue

Vol. 1 No. 8 (2021): Jurnal Sosial dan Teknologi

Section

Articles

License

Copyright (c) 2021 Yusuf Pascal Ramadhan, Sutisna

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC-BY-SA). that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.