Pelatihan dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia di Masa Pandemi Covid-19

Authors

  • Rita Mustopa Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati Bandung
  • Mar'ah Khopipah Barjah Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati Bandung
  • Niqa Afina Ahsaina Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati Bandung
  • Yumna Rais Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati Bandung

DOI:

https://doi.org/10.59188/jurnalsostech.v1i3.21

Keywords:

Manajemen Sumber Daya Manusia, Pelatihan dan Pengembangan, Covid-19

Abstract

Semua perusahan yang mempunyai bisnis pasti terdapat persaingan, maka dari itu setiap perusahaan harus mengadakan pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru maupun yang sudah lama. Tetapi situasi saat ini sudah sangat berbeda, kerena virus Covid-19 yang sedang merajalela di dunia, tidak hanya di Indonesia, 200 negara lain terjangkit virus tersebut, ini tentu akan sangat berpengaruh dalam sistem kerja, sistem ajar dan sistem yang lainnya. Pelatihan dan pengembangan perusahaan pun terganggu dan harus mengubah metode dengan tujuan untuk menyesuaikan pelatihan dan pengembangan dalam keadaan pandemi seperti ini. Tujuan dari penulisan jurnal ini yaitu untuk memberikan alternatif lain yang dapat dilakukan dalam pelatihan dan pengembangan manajemen sumber daya manusia di masa pandemi Covid-19. Metode yang dilakukan yaitu metode kualitatif dengan menggunakan pendekatan kajian pustaka. Hasil dari penelitian ini yaitu pelatihan dan pengembangan MSDM di masa pandemi Covid-19 ini dapat dilakukan dengan media online dengan memanfaatkan fasilitas yang ada, seperti menggunakan e-learning, aplikasi zoom, google meeting, dan berbagai aplikasi lainnya.

Downloads

Published

2021-03-15

How to Cite

Mustopa, R. ., Khopipah Barjah, M., Afina Ahsaina, N., & Rais, Y. (2021). Pelatihan dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Sosial Teknologi, 1(3), 166–174. https://doi.org/10.59188/jurnalsostech.v1i3.21

Issue

Vol. 1 No. 3 (2021): Jurnal Sosial dan Teknologi

Section

Articles

License

Copyright (c) 2021 Rita Mustopa, Mar'ah Khopipah Barjah, Niqa Afina Ahsaina, Yumna Rais

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC-BY-SA). that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.